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員工拒絕加班遭解雇 單位被判支付補(bǔ)償金
2016-05-05

廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院對一起事實(shí)勞動關(guān)系糾紛案件進(jìn)行一審宣判,判決原告佛山市大唐合盛陶瓷有限公司向被告范某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元,并駁回其訴訟請求。
法院審理查明,被告范某于2005年3月始受聘為原告貨車司機(jī),月薪1500元。2006年7月30日,被告范某擅自使用原告車輛為該公司市場部張某辦私事,并發(fā)生車廂損壞事故。同年9月7日,范某為同一客戶送貨時(shí)無故將少量貨物分批送貨,導(dǎo)致對方公司提出異議,原告對范某批評教育時(shí),范某態(tài)度對立并辱罵管理人員。后,原告于同月25日對被告作出罰款500元的決定。

2006年12月30日,原告下發(fā)元旦放假通知確立放假時(shí)間為2007年1月1日至2日。然而今年1月1日晚,被告范某突然接到原告要求其次日出車的電話通知,于是以其外出無法及時(shí)趕回單位為由拒絕出車。原告遂于1月3日以被告不服從公司工作安排且存在前述公車私用、怠慢送貨、態(tài)度惡劣等行為為由將其辭退。被告不服,于同月23日申請仲裁請求裁決原告賠償其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元并獲得支持。原告不服仲裁裁決,遂于今年3月22日訴至法院要求撤銷仲裁裁決。

法院審理認(rèn)為,企業(yè)在法定工作時(shí)間外延長工作時(shí)間,需要與勞動者協(xié)商,原告臨時(shí)要求被告于休息日回去上班,被告當(dāng)然享有不予同意的權(quán)利。而原告據(jù)此認(rèn)為被告違反了勞動紀(jì)律,法院依法不予支持。

法院同時(shí)認(rèn)為,被告存在的公車私用、送貨不當(dāng)?shù)某潭壬胁蛔阋赃_(dá)到嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī),且原告已對其進(jìn)行了罰款,而原告再次以此為由單方辭退被告理據(jù)不足應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。被告不服從原告要求其假期值班的工作安排,在法律上為主張休息權(quán)利的行為,鑒于其同意與原告解除勞動關(guān)系,法院遂依法作出上述判決。

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